Daugiausia jų – iš statybų sektoriaus, antroje vietoje – transporto ir saugojimo veiklos sektoriaus įmonės.

Šie sektoriai pirmavo ir praėjusiais metais, remdamasi Valstybinės darbo inspekcijos duomenimis, skelbia Socialinės apsaugos ir darbo ministerija.

Gautuose prašymuose išnagrinėti darbo ginčus buvo iškelta per 7,7 tūkst. reikalavimų (prieš metus – per 6,1 tūkst.), didžiąją jų dalį – 5,6 tūkst. – sudarė reikalavimai dėl apmokėjimo už darbą.

Taip pat jų buvo dėl neteisėto atleidimo iš darbo (591), darbo sutarties sąlygų (269), neturtinės žalos atlyginimo (235).

Apie 43 proc. reikalavimų buvo patenkinti ar patenkinti iš dalies (prieš metus – apie trečdalis), 12 proc. jų buvo atmesti (14 proc.).

Taikos sutartimi baigėsi apie 22 proc. reikalavimų, dar apie 14 proc. buvo atsisakyta prieš Darbo ginčų komisijos posėdį ar jo metu.

Ministerija atkreipia dėmesį, kad į darbo ginčų komisijas gali kreiptis tiek darbuotojai, tiek darbdaviai, tiek darbuotojų atstovai ar darbdavių organizacijos, jeigu jų teisės pažeidžiamos

Pokytis pamečiui: kreipimųsi skaičius svyruoja nežymiai

Pirmą šių metų ketvirtį apžvelgti visų darbo ginčų komisijų (DGK) veiklos rezultatai. Palyginti su tokiu pat laikotarpiu 2021 m., gautų prašymų skaičius šiais metais augo 21 proc., t. y. gauta 253 prašymais daugiau. Tačiau tą patį 2021 m. laikotarpį palyginus su 2020 m., 753 atvejais rezultatai aukštesni pastaraisiais metais. Pirmo šių metų ketvirčio prašymų skaičius atliepia 2016 m. rezultatus, kai pirmą metų ketvirtį gauta atitinkamai 1 435 ir 1 468 prašymai išnagrinėti darbo ginčus.

Kreipimosi į DGK priežastys išlieka tos pačios: dažniausiai darbuotojai susiduria su laiku nesumokėto darbo užmokesčio problema. Tokie ginčai sudaro gerokai per 70 proc. visų atvejų.

Padidėjusio reikalavimo dėl darbo ir poilsio priežastis galimai – grįžimas prie įprastinių darbo sąlygų. Pasibaigus suvaržymams vis aktualesnė tampa tinkamo darbo laiko organizavimo problemos, susijusios su sudaromais darbo grafikais, viršvalandžių kompensavimu, naktinio darbo, taip pat darbo poilsio ar švenčių dienomis, organizavimu ir kompensavimu, planuojamomis ir suteikiamomis atostogomis.

Gautų prašymų pobūdis ir ginčų priežastys

Be gautų prašymų išnagrinėti ginčus dėl nesumokėto darbo užmokesčio, vis dar išlieka aktualios ir kitos su darbo santykiais susijusios problemos: nagrinėjami ginčai dėl psichologinio smurto, atleidimo iš darbo teisėtumo, baudų dėl DGK sprendimų nevykdymo, nekonkuravimo ir konfidencialumo susitarimų nesilaikymo.

Akcentuotinos ir optimistinės prognozės: šiais metais negauta nė vieno prašymo išnagrinėti ginčą dėl lyčių lygybės ir diskriminavimo bei minimalaus darbo užmokesčio už kvalifikuotą darbą mokėjimo. 

Prašymų pasiskirstymas pagal ekonomines veiklas

Išnagrinėjus visus atvejus, šiuo požiūriu tendencijos – stabilios. Prašymų išnagrinėti ginčus daugiausia gauta iš transporto ir saugojimo bei – atitinkamai – statybos sektoriaus įmonių. Kiti prašymai – iš didmeninės ir mažmeninės prekybos, apdirbamosios gamybos sektoriaus įmonių. Kitos ekonominės veiklos sričių įmonės sudaro visiškai nežymią dalį.

Išnagrinėtų bylų baigtys

Su nežymiais nuokrypiais tendencijos vyrauja ir čia: apie 41 proc. atvejų buvo tenkinti visiškai arba iš dalies, 16 proc. atmesti, o apie 35 proc. baigti pasirašius taikos sutartis arba ieškovui atsisakius visų reikalavimų dar iki DGK posėdžio arba jau posėdžio metu.

Kitos dažniausios kreipimosi į DGK priežastys – neturtinės žalos išieškojimas, atleidimo iš darbo pripažinimas neteisėtu ir baudos skyrimas už DGK sprendimo nevykdymą.

Prie VDI teritorinių skyrių veikiančios DGK praėjusiais metais gavo 5,4 tūkst. prašymų – apie 23 proc. mažiau nei 2020 m. Nepaisant sumažėjusio gautų ir išnagrinėtų DGK prašymų skaičiaus, išieškotinos sumos praėjusiais metais vis tiek buvo įspūdingos – per 2021 m. DGK priteisė 6,14 mln. Eur, iš kurių 6,06 mln. Eur – darbuotojų naudai ir 0,08 mln. Eur – darbdavių naudai. Apie 33 proc. visų pateiktų reikalavimų buvo išspręsti ieškovo naudai.

Daugiausia (apie 19 proc.) prašymų dėl darbo ginčų nagrinėjimo buvo gauta iš transporto ir saugojimo sektoriaus įmonių, antroje vietoje – statybos sektorius. Nemažai prašymų gauta iš didmeninės ir mažmeninės prekybos sektoriaus įmonių, apdirbamosios gamybos įmonių, kiek mažiau – iš kitų ekonominės veiklos sričių įmonių.

„Nemažai prašymų gauta iš sveikatos priežiūros ir socialinio darbo veiklos įstaigų sektoriaus – 858 prašymai, tačiau tokį skaičių lėmė tai, jog buvo gauta daugiau kaip 700 prašymų iš vienos sveikatos priežiūros įstaigos“, – pažymėjo VDI Darbo ginčų komisijų darbo organizavimo skyriaus vedėja Irina Janukevičienė.

Nors matoma tendencija, kad absoliuti dauguma prašymuose keliamų reikalavimų yra dėl darbo užmokesčio išieškojimo, tačiau 2021 m. gautuose prašymuose pastebėta didesnė keliamų reikalavimų įvairovė.

„Asmenys kėlė daug įvairių problemų viename prašyme, atsirado daugiau ankstesniais laikotarpiais retai keliamų reikalavimų, pvz., dėl nepagrįsto nušalinimo nuo darbo, dėl psichologinio smurto darbe, mobingo, dėl neturtinės žalos atlyginimo, lyčių lygybės ir diskriminavimo, asmens duomenų ir jo teisės į privatų gyvenimą apsaugos, ir pan. Lyginant su 2020 m., 2021 m. beveik tris kartus išaugo reikalavimų dėl neturtinės žalos atlyginimo, beveik dvigubai daugiau išaugo darbo ginčų dėl nušalinimo nuo darbo teisėtumo, daugiau nei triskart išaugo reikalavimų dėl įspėjimo/įsakymo panaikinimo ir beveik dukart – dėl lyčių lygybės ir diskriminavimo“, – atkreipė dėmesį I. Janukevičienė.

2021 metais teismuose buvo nagrinėjama apie 6,4 (2020 m. – apie 5,2) proc. darbo bylų, išnagrinėtų DGK.

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) praneša, kad beveik pusė prašymų buvo visiškai ar iš dalies patenkinti. Taip pat pernai beveik perpus išaugo darbo ginčų komisijų priteistų išieškoti lėšų suma.

DGK per praeitus metus priėmė sprendimų dėl daugiau nei 8,4 mln. eurų išieškojimo. Tai – penktadaliu daugiau nei 2018 metais. Per 8,2 mln. eurų priteista darbuotojų naudai ir per 182 tūkst. eurų darbdavių naudai.

Palyginti su užpernai priteistomis sumomis, darbuotojams išieškotinos sumos padidėjo 27 proc., o darbdaviams sumažėjo 47 proc.

Dauguma DGK pateiktuose prašymuose keliamų reikalavimų – dėl darbo užmokesčio išieškojimo. Tokių reikalavimų gauta 7346. Jie sudaro 76 proc. visų per praėjusius metus gautuose prašymuose keliamų reikalavimų.

Kita dažniausia kreipimosi į DGK priežastis – atleidimo iš darbo pripažinimas neteisėtu. Tokių reikalavimų praeitais metais gauta 664, 2018 metais – 530 reikalavimų. Apie trečdalis visų ginčų dėl atleidimo iš darbo teisėtumo buvo išspręsti taikiai, apie ketvirtadalis reikalavimų patenkinti.

2019 metais DGK visiškai patenkino 3356 reikalavimus, 994 – patenkino iš dalies ir bendrai tai sudaro beveik pusę visų priimtų sprendimų.