Du atvejai Vilniuje yra susiję su protrūkiu tarp muzikantų Lietuvos nacionaliniame operos ir baleto teatre. Abu asmenys kontaktavo su kolegomis, kuriems infekcija nustatyta anksčiau. Nuo rugpjūčio 7 dienos jie laikėsi saviizoliacijos.

Pasak NVSC, praėjusią parą patvirtinti du įvežtiniai atvejai. Panevėžyje koronavirusas nustatytas žmogui, kuris keliavo Islandijoje. Taip pat neatmetama galimybė, kad jis užsikrėsti galėjo po susitikimo rugpjūčio 7 dieną su draugais, grįžusiais iš Vokietijos.

Kitas atvejis Klaipėdoje yra įvežtinis galimai iš Ispanijos arba Danijos. Nuo birželio asmuo dirbo Ispanijoje, tačiau liepą lankėsi Danijoje. Liepos 27 dieną jis dar būdamas Danijoje pasidarė COVID-19 tyrimą, kurio atsakymas buvo teigiamas, testą pakartojo liepos 31 dieną ir jis taip pat buvo teigiamas. Rugpjūčio 10 dieną asmuo iš Danijos lėktuvu atskrido į Palangos oro uostą ir iškart izoliavosi. Grįžęs į Lietuvą, rugpjūčio 14 dieną dar kartą pasidarė tyrimą, kuris buvo teigiamas.

Aštuoni susirgę asmenys Kaune ir vienas Šiaulių apskrityje bendravo su jau anksčiau užsikrėtusiais asmenimis. NVSC kol kas nenustatė dviejų asmenų užsikrėtimo aplinkybių Kaune ir Pakruojo rajone.

Vienas atvejis susijęs su „Inservis“ įmone. Su ja jau siejami trys atvejai. Panevėžio rajone patvirtintas atvejis asmeniui, kuris kaip įtariama galėjo užsikrėsti krikštynų šventėje rugpjūčio 7 dieną.

Virusas taip pat patvirtintas Mažeikių gyventojui, kuris dėl juntamų simptomų kreipėsi į Mažeikių ligoninės priėmimo skyrių. Nustatyti aštuoni kontaktiniai asmenys, kurie izoliuojasi ir jiems buvo nurodyta atlikti COVID-19 testą. Asmuo galimai galėjo užsikrėsti po kontakto su artimuoju, rugpjūčio 1 dieną grįžusiu iš Nyderlandų.

Aiškina nesusipratimu

Prieš maždaug dvejus metus nutrūko "Ryšių kiemelis 837" veikla. Tiesiog Ryšiu kiemeliu daugelio kauniečių ir miesto svečių vadinama vieta per ko ne ketverius veiklos metus tapo populiariu ir mėgstamu įvairių kultūros renginių, TV laidų traukos objektu.

Pernai šioje ilgus metus kaip Ryšių istorijos muziejus žinomoje vietoje Rotušės aikštės pastate naujakuriais tapo tarptautinė skaitmeninė reklamos technologijų įmonė "Adform Lithuania". Visai neseniai žiniasklaidą pasiekė džiugus kvietimas į duris atveriantį visų pamiltą "Adform Ryšių kiemelį".

Užsienio kapitalo įmonės "Adform Lithuania" Kauno skyriaus IT vadovas Linas Katilius suskubo patikslinti, kad paviešinti kiek paskubėta.

"Išėjo nesusipratimas. Mūsų partneriai, su kuriais ruošiamės bendradarbiauti, gal kiek paskubėjo. Mes patys neorganizuojame renginių, o tik suteikiame kiemelį tiems, kurie nori ir gali tai daryti", – dėstė L.Katilius.

"Adform Lithuania" Kauno skyriaus IT vadovas patvirtino, kad iniciatyvos ėmėsi jų kaimynai kompanija "Agentūra". L.Katilius neslėpė, kad jiems paliko įspūdį ir kaimynų sudarytas atlikėjų sąrašas, kurie būtų kiemelio svečiais.

Pasinaudojo įdirbiu

Juridiškai buvusio Ryšių istorijos muziejaus kiemelis yra "Adform Lithuania" žinioje. Dienomis kiemelis naudojamas darbuotojų automobiliams parkuoti. Vakare kiemelis nenaudojamas ir būna tuščias. "Agentūra" prižadėjo, kad kiemelyje vyksianti veikla IT įmonės darbui netrukdys.

L.Katilius neslėpė žinantis ir tai, kad anksčiau kiemelyje vykusių renginių organizavimu užsiėmė visai kitas žmogus. Buvusio "Ryšių kiemelis 837" įkūrėjas Ignas Bubnys portalui "Kas vyksta Kaune" patvirtino matęs žinutę apie Ryšių kiemelio sugrįžimą, bet pabrėžė, kad tai skelbiantys asmenys yra visiškai nesusiję su jo vykdyta veikla.

"Aš įdėjau labai daug pastangų į šį projektą, man jis yra brangus, esu tiesiog apstulbintas, kaip galima neatsiklausus naudotis kito žmogaus sukurtu vardu ir įdirbiu. Tikiuosi, kauniečiai nesileis kvailinami", – portalui sakė jaunas vyras.

Buvusiai populiariai vietai pasiimti praktiškai tą patį pavadinimą, tai jau dalis atlikto rinkodaros darbo. Paprasčiau tokie veiksmai gali būti vertinami ir kaip plagijavimas. "Adform Lithuania" atstovas susilaikė nuo pavadinimo panaudojimo vertinimų.

"Sunku vertinti. Yra įvairių pusių, įvairių aspektų. Aš nežinau teisinio aspekto – ar buvo registruotas pavadinimas. Ateityje mes norėtume, kad ši vieta būtų žinoma "Adform kiemelio" vardu ir tikimės, kad taip ir bus, o tai ką jie ("Agentūra" – red. past.) padarė, man spręsti sunku.

Aš įdėjau labai daug pastangų į šį projektą, man jis yra brangus, esu tiesiog apstulbintas, kaip galima neatsiklausus naudotis kito žmogaus sukurtu vardu ir įdirbiu. Tikiuosi, kauniečiai nesileis kvailinami.

Pateikė rimtą planą

L.Katilius tikino, kad jų įmonės tikslas buvęs visiškai nuoširdus. "Mes tiesiog norime atgaivinti veiklą šiame kiemelyje, kad čia vyktų smagūs renginiai. Jei tas žmogus, kuris anksčiau organizavo čia renginius, būtų kreipęsis, tai mes būtume kalbėję ir su juo, suteikę vietą. Mes nenorime veltis į ginčus, kas teisus morališkai, teisiškai ar dar kaip nors. Norime likti nuošalyje nuo ginčų, tačiau kartu norime, kad kiemelyje būtų puiku", – aiškino L.Katilius.

"Adform Lithuania" skelbėsi ieškanti bendrovės, kuri užsiimtų renginių organizavimu kiemelyje, tačiau norą vykdyti tokią veiklą esą pareiškė tik "Agentūra". L.Katilius prisipažino nustebęs, kad neatsirado daugiau norinčiųjų organizuoti kiemelyje koncertus.

"Aš net pats skambinau ir kalbėjau. Taip jau yra – su vienais pavyksta susitarti, su kitais ne. O jie atėjo su geru atlikėjų sąrašu. Tikime, kad jie galės tai padaryti gerai", – vylėsi pašnekovas.

Pranešime spaudai buvo skelbiama, kad per šią vasarą kiemelyje žadama surengti pačių populiariausių ir publikos simpatijas pelniusių atlikėjų koncertus.

Esą jau numatyti tokių garsių atlikėjų, kaip "G&G Sindikatas", Linas Adomaitis, "Gjan", Jurga Šeduikytė, "Colours of Bubbles", Monika Linkytė, "Baltasis Kiras", "Ministry Of Echology", "Beissoul & Einius", Vaidas Baumila, "Biplan", "ba." ir dar daugelis kitų pasirodymai.

Prieštaringai vertinamas

Būsimų renginių kiemelyje šeimininkas, "Agentūros" savininkas G.Ambrazevičius pastaruoju metu turi ir ne tokios malonios veiklos. Jo pasilinksminimų svarstymas iš Kauno apylinkės teismo persikėlė į Kauno apygardos teismą. Gegužės pabaigoje G.Ambrazevičius turėtų išgirsti teismo sprendimą dėl jo išteisinimo žemesnės instancijos teisme.

"Kauno diena" rašė apie teismuose narpliojamas G.Ambzevičiaus ir kompanionų pasilinksminimo aplinkybes, kurios privertė bendrovės "Kauno tiltai" avarinės tarnybos elektromechaniką šauktis policijos pagalbos.

2015 m. rudenį avarinės tarnybos darbuotojas atvyko į naktinį klubą, nes užstrigo liftas su žmonėmis. Atvykęs darbuotojas nerado, kam reikia padėti, rengėsi važiuoti atgal, tačiau į jo tarnybinį automobilį įsėdo keli įkaušę vyrai.

Kelionė su naujais "bičiuliais" baigėsi tuo, kad nakties įvykius aiškinasi teismai. Kauno apylinkės teismas dėl grasinimų nužudyti ar sunkiai sutrikdyti žmogaus sveikatą arba dėl žmogaus terorizavimo G.Ambrazevičių išteisino.

Nukentėjusio "Kauno liftų" darbuotojo ginti stojo prokurorė, nes išsigandęs girtos ir neadekvačiai besielgiančios kompanijos jis nuoširdžiai savo baimes išklojo patruliams, tačiau, praėjus pirmam šokui, teisme grėsminga nakties situacija iš jo lūpų skambėjo švelniau.

Derinamos detalės

Naująjį G.Ambrazevičiaus partnerį L.Katilių kiek nustebino prieštaringi kaimyno nuotykiai ir teismo durų varstymas. Tačiau "Adform Lithuania" atstovas kalbėjo diplomatiškai: "Aš nežinau, kad jis yra teisiamas. Bet jei žmogus dar nenuteistas, tai jo dar negali smerkti. Mes tikime žmonėmis, kol jie neįrodė kažko priešingai."

L.Katilius patvirtino, kad sutartis su kompanija "Agentūra" dar nepasirašyta, derinamos paskutinės sutarties detalės. "Iš pradžių mūsų bendradarbiavimas bus labai atsargus, nesirengiame sudaryti labai jau ilgalaikių sutarčių. Jei renginiai ir atmosfera jų metu kels kažkokių abejonių, tai tą bendradarbiavimą nutrauksime", – teigė L.Katilius.

Jis paneigė, kad kiemelyje krepšinio mėgėjai bus kviečiami stebėti rungtynių. "Adform Lithuania" vizijose – kitokio tipo renginiai, esą krepšiniui čia nėra tinkama vieta.

"Pranešime spaudai jie užsiminė, kad kiemelyje bus stebimos krepšinio rungtynės. Tai to tikrai nebus. Mes norime, kad čia vyktų intelektualiam klausytojui skirti koncertai arba kiti renginiai", – pabrėžė L.Katilius.

„KTU gimnazijoje turėti vardines klases – sena tradicija. Labai smagu, kad švietimas nėra svetimas tokioms pasaulinio masto įmonėms, kaip „Adform“. Neabejoju, kad dalis mūsų gimnazistų anksčiau ar vėliau papildys šios bendrovės darbuotojų gretas“, – sakė KTUG direktorius Tomas Kivaras.

Po rugsėjo 7 d. įvykusio sutarties pasirašymo, viena KTUG pirmokų klasė buvo pavadinta „Adform klase“. Jos mokiniai turės galimybę nuo pirmosios gimnazijos klasės papildomai mokytis programavimo.

Suteikta parama bus naudojama KTU gimnazijos moksleivių, vykstančių į tarptautines olimpiadas, kelionės išlaidų kompensacijai, premijoms ir prizams už aukštus pasiekimus moksle, techninei ir programinei kompiuterinei įrangai bei kitoms gimnazijos vykdomoms veikloms.

Pasak direktoriaus T. Kivaro, gimnazijos planuose – kompiuterinės klasės valdymo programos „School support“ įsigijimas.

„Ši sutartis suteikia galimybę mokiniams susipažinti su karjeros galimybėmis tarptautinėje kompanijoje, informacinėmis technologijomis, o vyresnėse klasėse ir atlikti vasaros praktiką, – sakė KTUG vadovas. – Įmonei nuolat ieškant gabių ir kūrybiškų darbuotojų, atsiveria puiki galimybė juos atrasti KTU gimnazijoje.“

„Adform“ Kaune savo veiklą pradėjo nuo mažos komandos, o jai tobulėjant  – nuolat plėtėsi. Šiuo metu padalinyje dirba Java, Scala, .Net, JS, Hadoop, HP Vertica ir kitų technologijų specialistai. Investicija atsipirko ir numatoma, kad artimiausiu metu „adformiečių“ Kaune padaugės net tris kartus.

Siekiant savo darbuotojams užtikrinti geriausias darbo sąlygas, buvo nuspręsta Kauno padalinį perkelti į naują biurą, kurio atidarymas planuojamas šių metų lapkričio viduryje. Naujasis „Adform“ biuras įsikurs istorinėje Kauno vietoje – buvusiame Ryšių istorijos muziejuje, prie pat Kauno Rotušės.

Konsultuojantis su profesionalia „A2SM” architektų komanda, bus ne tik sukurta patogi bei aukščiausius kokybės standartus atitinkanti darbo erdvė, bet išlaikomos ir autentiškos pastato savybės, laikantis visų istoriniams pastatams taikomų paveldosaugos reikalavimų. Naujame biure bus suprojektuota 150 darbo vietų, erdvi ir funkcionali laisvalaikio zona, vėliau vidiniame kiemelyje planuojama įkurti jaukią darbo ir poilsio zoną. Ryšių istorijos kiemelis tarp kauniečių ir miesto svečių garsėja kaip neeilinę atmosferą koncertams sukurianti vieta, tad „Adform“ neabejotinai svarstys galimybę ateityje pasidalinti šia erdve su koncertų ar kitų kultūrinių renginių organizatoriais.

Atidarymo vakaro metu į naująjį „Adform“ Kauno biurą bus pakviesti IT sritimi besidomintys žmonės, kurie turės galimybę ne tik apsižvalgyti po ką tik renovuotą ir įrengtą biurą, bet ir išgirsti kviestinių svečių pranešimus, pasimėgauti autentiško pastato atmosfera ir pabendrauti su kitais renginio dalyviais. Atidarymo organizatoriai užtikrina, jog vakaro metu netrūks pramogų ir staigmenų visiems.

„Adform“ ne kartą buvo nominuota geriausiu darbdaviu Lietuvoje ir yra žinoma kaip bendrovė, labai daug dėmesio skirianti darbuotojų įsitraukimui ir išskirtinės kultūros kūrimui. Kaune įmonė į savo komandas jau ne kartą kvietė ir patirtimi dalinosi su kitais IT specialistais, organizuodami atvirų durų dienas, pasakodami apie darbo principus ir iššūkius, su kuriais susiduria savo darbe, kartu išklausydami kitų profesionalų idėjų. Tokie IT specialistų apsilankymai planuojami ir ateityje, ir tai ne vieninteliai planai ateičiai.

„Adform“ ketina dar aktyviau įsitraukti į IT bendruomenės veiklas Kaune. Planuojama ir toliau bendradarbiauti su Kaunas JS ir Kaunas JUG bendruomenėmis, taip pat ir su KTU universitetu, įtraukiant universitetą ir IT srities studentus į organizuojamas veiklas. Rudenį ruošiamasi surengti IT lygos protmūšį, kuriame komandos kausis ir dėl stipriausios komandos vardo, ir dėl vertingų prizų. „Adform“ naujosiose patalpose organizuos IT pranešimų serijas, kurių metu profesionalai dalinsis savo sukauptomis žiniomis ir gerosiomis praktikomis. Planuojama ir kitų renginių, kurių detales „Adform“ įmonės atstovai tikina pranešiantys jau po naujo biuro atidarymo. 

Neapsiribodami vien IT bendruomene, „Adform“ Kaune žada įsitraukti ir į organizuojamus miesto renginius, taip pat inovatyviais projektais gražinti miesto aplinką.

Skaitmeninės reklamos programinę įrangą kurianti įmonė „Adform“, veikianti nuo 2002-ųjų, yra įsteigusi biurus 18-oje šalių, kuriuose yra per 750 darbuotojų. Daugumą jų – daugiau nei 450 – dirba Lietuvoje, kur „Adform“ veiklą pradėjo 2006 m.

Trečius metus iš eilės Lietuvoje paskelbtos „Best Employers“ titulus pelniusios organizacijos. Geriausiais darbdaviais 2014 m. tapo bendrovės „Adform“, „Cramo“ ir „Lietuvos draudimas“.

„Best Employers Study“ suteikia galimybę darbdaviams pažvelgti į savo veiklą darbuotojų akimis. Stipria organizacine kultūra pasižyminčios organizacijos pasiekia 20-30 proc. geresnių veiklos rezultatų, lyginant su kultūriškai neišsiskiriančiomis. Džiaugiamės, kad „Best Employers Study“ rezultatai tampa katalizatoriumi, kuris pagrindžia poreikį keistis ir paskatina organizacijų vadovus inicijuoti bei palaikyti įsitraukimo kultūros kūrimo ir puoselėjimo procesą“, – sako Diana Palivonienė, „OVC Consulting“ partnerė.

2014 m. Lietuvos darbuotojų įsitraukimas į organizacijų veiklą vidutiniškai siekia 53 proc., o „Best Employers“ titulus pelniusių organizacijų darbuotojų – 80 proc. Atitinkamai pasitikėjimas ir tikėjimas vadovais siekia 58 ir 82 proc., didžiavimasis savo organizacija ir jos laikymas sąžiningu darbdaviu – 62 ir 91 proc. Dar vienas sėkmingai organizacijų veiklai svarbus aspektas – orientacija į aukštus veiklos standartus – taip pat jaučiamas labai skirtingai, Geriausių darbdavių organizacijose šios orientacijos buvimą akcentuoja iki 85 proc. darbuotojų, o kitose vidutiniškai – 57 proc.

Į organizacijos veiklą įsitraukę Baltijos šalių darbuotojai tampa varančiąja organizacijos jėga – jie teigiamai atsiliepia apie savo organizaciją (59 proc.), nori būti jos nariais (60 proc.), deda dideles pastangas (55 proc.). Lietuvos organizacijose tuo pasižymi vienu procentiniu punktu daugiau darbuotojų (atitinkamai 60 proc., 61 proc. ir 56 proc.). Tačiau pasaulinės tendencijos ir Geriausių darbdavių patirtis patvirtina – darbuotojų įsitraukimas nėra atsitiktinumas, o daromų veiksmų ir sprendimų visumos rezultatas, organizacijos kultūros dalis.

„Didžiuojuosi „Lietuvos draudimu“ ir jo žmonėmis. Trečią kartą iš eilės patekti tarp Geriausių darbdavių reiškia, kad esame sukūrę stiprią, nebijančią iššūkių ir laiminčią komandą, kuri keičiasi kartu su verslo tikslais ir sugeba užtikrinti kompanijos lyderystę. Mums šis tyrimas ir jo rezultatai – tai tarsi „temperatūros pasimatavimas“, kitaip tariant – būdas pajausti žmonių nusiteikimą ir suprasti jų įsitraukimą“, – sako Kęstutis Šerpytis, „Lietuvos draudimo“ generalinis direktorius.

Šių metų Baltijos šalių „Best Employers Study“ rezultatai atskleidžia, kad visų veiksnių, darančių įtaką tvariems organizacijų veiklos rezultatams – darbuotojų įsitraukimo, patikimos lyderystės, aukštų veiklos standartų, darbdavio patrauklumo bei žmogiškojo kapitalo stabilumo – įvertinimai paaugo keliais nuošimčiais, lyginant juos su ankstesnių metų rezultatais.

„Apsisprendę dalyvauti Geriausio darbdavio tyrime, siekėme visų pirma pasitikrinti, kaip mūsų įmonė atrodo tarp kitų, o ypač – Geriausių darbdavių. Tikime, kad tik tapę vertinamais savo darbuotojų, mes galime tikėtis tapti patraukliais ir vertinamais klientų bei tapti pavyzdžiu aplinkiniams. Gavę Geriausio darbdavio titulą didžiuojamės ir džiaugiamės, tačiau suprantame, jog mūsų tikslai turi būti ne ką mažiau ambicingesni – turime ir kitais metais išlaikyti rezultatus bei žengti toliau“, – sako Darius Norkus, „Cramo“ generalinis direktorius.

Pasak „OVC Consulting“ partnerės Dianos Palivonienės, kiekvienos organizacijos veikla ir kultūra yra unikali, tačiau visos, pasižyminčios dideliu darbuotojų įsitraukimu, turi bendrų bruožų – jos skiria ypatingą dėmesį darbuotojams, rūpinasi jų poreikiais, pripažįsta pasiekimus, leidžia atsiskleisti gebėjimams. Vadovai, puoselėjantys įsitraukimo kultūrą, pasižymi pozityvumu, geba atvirai priimti skirtingus požiūrius ir nuomones, pastebi sėkmes ir skiria dėmesio gyvenimo kokybei, o svarbiausia – buria darbuotojų, besivadovaujančių tomis pačiomis vertybėmis, komandą.

„Adform“ visuomet kelia sau aukščiausius tikslus ir pagrindinis mūsų kaip darbdavio uždavinys – kurti atvirą ir įtraukiančią organizaciją. Tikime, kad darbuotojų įgalinimas daryti sprendimus, siūlyti naujoves ir dalyvauti organizacijos valdyme yra pagrindas aukštam darbuotojų įsitraukimui. Šis tyrimas ir mūsų pasiekti rezultatai įrodo, kad mūsų darbuotojai tiki kompanijos tikslais ir siekia prisidėti prie jos sėkmės ir kad visi kartu einame teisinga linkme“, – sako Lina Cėplienė, „Adform“ personalo vadovė.

Daugiau nei du dešimtmečius pasaulyje, o trečius metus Baltijos šalyse atliekamas „Best Employers Study“ suteikia galimybę palyginti save su skirtingų sektorių bei įvairaus dydžio organizacijomis. Tyrimas atliekamas apklausiant visus dalyvaujančios organizacijos darbuotojus bei aukščiausio lygmens vadovus, o Geriausiais metų darbdaviais tampa tie, kurie sugeba efektyviai valdyti tyrime matuojamus tvariai organizacijų veiklai svarbius faktorius.

2013 m. „Best Employers“ titulu apdovanotos „Danske Bank“, „Lietuvos draudimas“ ir „Roche Baltic Pharmaceuticals“, 2012 m. – „Adform“, „Lietuvos draudimas“, „Philip Morris Baltic“, „Roche Lietuva“, „Sanofi-aventis Lietuva“ ir „Tele2“.

„Best Employers Study“ nuo 2012 m. Baltijos šalyse vykdo konsultacijų ir mokymo kompanija „OVC Consulting“, kuri yra oficiali tyrimo metodiką sukūrusios pasaulinės konsultacijų kompanijos „Aon Hewitt“ atstovė. Baltijos šalyse 2012 m. – 2014 m. tyrime iš viso dalyvavo 90 organizacijų iš įvairių sektorių, apklausta virš 19 tūkst. respondentų, resprezentuojančių virš 48 tūkst. darbuotojų. Pasaulio mastu tyrime dalyvavo 6 tūkst. kompanijų iš 155 šalių, apklausta 7 mln. respondentų.