Kilo įtarimų, ar Rusijos kompanijos valdomoje Kauno įmonėje nėra pažeidinėjami įstatymai
Artėjant šventėms kai kurių įmonių vadovams tenka aiškintis Valstybinėje darbo inspekcijoje, ar jie teisėtai nenutraukia gamybos ir verčia darbuotojus dirbti tuo metu, kai dauguma tautiečių švenčia. Vakar darbo inspektoriai tyrė iš Kauno metalo gamyklos Mechel Nemunas gautą skundą, kuriame darbininkai piktinosi turintys atidirbti už Vasario 16 dieną. Tokio paties skundo sulaukė ir Kauno diena.
Reikės atidirbti?
Vakar į redakciją paskambinęs vyriškis neslėpė emocijų pasakodamas, kad įmonėje Mechel Nemunas darbuotojai yra verčiami dirbti net ir Valstybės atkūrimo dieną.
Per Vasario 16-ąją dirbome ir pernai. Šiemet pakėlėm triukšmą, ir daugumai darbuotojų leido neiti į darbą, tačiau už šią dieną turėsim atidirbti šeštadienį, - tvirtino skaitytojas, atsisakęs pasakyti savo pavardę.
Anot jo, įmonės Mechel Nemunas darbuotojai šiemet kreipėsi į Valstybinę darbo inspekciją, tačiau išgirdo atsakymą, kad nepertraukiamu gamybos procesu dirbančios įmonės gali dirbti poilsio dienomis ir valstybinių švenčių metu. Toks atsakymas nelabai paguodė metalo gamyba užsiimančios įmonės darbuotojus, kurių nuomone, vinių gamyba nėra nepertraukiamas procesas. Bendrovėje Mechel Nemunas dirbantys kauniečiai įtaria, kad griežtesnį darbo grafiką įvedė įmonę nupirkę Rusijos investuotojai, kuriems Lietuvos valstybinės šventes rūpi mažiausiai.
Kauno bendrovę valdo Mechel, viena didžiausių Rusijos kalnakasybos ir metalurgijos kompanijų, turinčių įmonių ne tik Rusijoje bei Lietuvoje, bet ir Kazachstane bei Rumunijoje.
Gamyba nenutraukiama
Tuo tarpu gamyklos generalinis direktorius Vitalijus Graunas kategoriškai atmetė beveik visus priekaištus. Jis patvirtino, kad Vasario 16-ąją Mechel Nemunas dirbs, tačiau iš 380 darbuotojų į darbą ateis tik trys asmenys.
Mūsų įmonėje nuolatos veikia terminės atkaitinimo krosnys, kurių negalime sustabdyti ir nutraukti technologinio proceso. Prie šių krosnių ir dirbs trys darbuotojai, bet ne daugiau, - užtikrino bendrovės vadovas.
Nesąmonė, - taip V.Graunas sureagavo, išgirdęs, kad už Vasario 16-ąją daugumai darbuotojų neva teks atidirbti šeštadienį. - Kažkas apie mūsų įmonę skleidžia dezinformaciją.
Anot pašnekovo, praėjusiais metais per Valstybės atkūrimo dieną taip pat dirbo tik trys vienos pamainos žmonės, prižiūrintys termines krosnis.
Mūsų darbuotojai dirba pagal grafiką ir šeštadieniais, ir sekmadieniais, nes įmonėje nenutraukiama gamyba. Atlyginimai taip pat visiems mokami pagal įstatymus, - teigė V.Graunas.
Smulkių pažeidimų būta
Tuo pačiu klausimu vakar Mechel Nemunas vadovui teko aiškintis Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) Kauno skyriuje, kur buvo gautas minėtos įmonės darbuotojų skundas.
Skyriaus vedėjo pavaduotoja Inesa Brundzienė Kauno dienai teigė, kad Mechel Nemunas tikrai dirba nepertraukiamu režimu, tad kai kuriems darbuotojams teks dirbti ir Vasario 16-ąją.
Direktorius mums paaiškino, kad negalima sustabdyti kai kurių įmonės įrenginių, kurių darbo atnaujinimas atsieina nemenkus elektros energijos nuostolius, - sakė I.Brundzienė, pripažinusi, kad esminių įstatymų pažeidimų dėl darbo organizavimo neužfiksuota.
Vis dėlto darbo inspektoriai konstatavo, kad darbas švenčių ir poilsio dienomis bendrovėje nėra tinkamai įformintas. Direktoriaus įsakyme nėra tiksliai nurodyta, kiek žmonių paliekama dirbti prie įrenginių, be to, dokumentas pasirašytas vėliau, nei numato įstatymai. V.Graunui patarta sudaryti iš anksto patvirtintą nuolatinį grafiką, pagal kurį vyktų darbas įmonėje.
Susidarėme įspūdį, kad įmonė dirba per visas šventes, tad abejojame, ar šį kartą specialiai organizuotas darbas per Vasario 16-ąją, - svarstė I.Brundzienė.
Darbas vertinamas dvigubai
VDI beveik prieš visas valstybines šventes sulaukia darbuotojų klausimų, ar jie pagrįstai verčiami dirbti tuo metu, kai dauguma žmonių ilsisi. Šiltuoju metų laiku daugiausia tokių skundų gaunama iš žemės ūkyje dirbančių įmonių. Nemažai nepatenkintų darbuotojų dėl darbo organizavimo kreipiasi ir prieš Kalėdas.
VDI Kauno skyriaus vedėjas Andrius Daujotas tikino, kad kiekvienu atveju stengiamasi išsiaiškinti, ar darbuotojų skundai yra pagrįsti.
Per šventes turi teisę dirbti tos įmonės, kuriose yra iš anksto patvirtintas nepertraukiamo darbo grafikas. Gavę skundus, aiškinamės, ar darbdaviai negudrauja ir ar bendrovė tikrai negali sustabdyti gamybos, ar kartais nėra verčiami dirbti ir tie padaliniai, kur gamyba gali būti nutraukta, - teigė A.Daujotas.
Įmonėse taip pat tikrinama, ar už darbą švenčių ir poilsio dienomis darbuotojams atsiskaitoma pagal įstatymus. Darbo kodeksas numato, kad už darbą švenčių dienomis turi būti mokama ne mažiau kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.
Naujausi komentarai