Kaip teigiama penktadienį išplatintame pranešime, balandžio 8 dieną įstaigos profesinės organizacijos pirmininkė Nijolė Dargužienė įteikė direktorei planuojančių streikuoti darbuotojų sąrašą.
„Turėdama darbuotojų vardus ir pavardes, direktorė ėmėsi tikslingų veiksmų prieš streikuoti ketinančius asmenis. Darbuotojams buvo daromas individualus spaudimas: vieniems grasinta nesuteikti atostogų, kitiems – neįskaityti praktikos. Taikyti įvairūs psichologinio poveikio metodai, kuriais siekta palaužti darbuotojų apsisprendimą ir atgrasyti nuo teisėto dalyvavimo streike“, – teigia profesinė organizacija.
Anot jos, tokie veiksmai rodo ne siekį spręsti konfliktą, o bandymą jį apeiti, ignoruojant darbuotojų keliamas problemas.
Kaip rašė BNS, kovo 30 dieną LŠDPS pranešė, kad su įstaigos vadovybe sutarimo nerandantys Klaipėdos lopšelio-darželio „Ąžuoliukas“ darbuotojai ketina nuo balandžio 16 dienos streikuoti.
LŠDPS teigimu, lopšelio-darželio profesinė organizacija dar 2025 metų pavasarį pradėjo derybas su įstaigos administracija, tikėdamasi „konstruktyvaus dialogo, skaidrumo ir realių sprendimų dėl aiškios bei sąžiningos darbo apmokėjimo sistemos“, kuri yra kolektyvinės sutarties dalis.
Oficialiai deryboms buvo numatytas laikotarpis iki 2025 metų gruodžio 31 dienos, tačiau, anot profesinės organizacijos, įvyko vos keli susitikimai, o darbuotojų socialinių ir darbo sąlygų gerinimo klausimai buvo ignoruojami arba atmetami be išsamesnių diskusijų.
2025 metų lapkritį profesinė organizacija nutraukė derybas ir inicijavo kolektyvinį darbo ginčą.
Taip pat lapkritį prie lopšelio-darželio buvo surengtas protestas dėl patiriamo psichologinio vadovės spaudimo ir nenoro konstruktyviai tartis su LŠDPS atstovais.
Be to, tarp profsąjungos ir ugdymo įstaigos vyksta teisminis ginčas dėl galimo šakos kolektyvinės sutarties nevykdymo, įstaigos vadovei Aušrai Zarambienei esą vienašališkai patvirtinus darbo apmokėjimo tvarką.
Profesinė organizacija A. Zarambienės veiksmus vertina kaip nepriimtiną spaudimą darbuotojams ir teisės streikuoti ribojimą.
„Darbo kodeksas aiškiai nustato, kad darbuotojas negali būti diskriminuojamas dėl dalyvavimo profesinėje sąjungoje ar kolektyviniuose veiksmuose. Psichologinis spaudimas, grasinimai ar bandymai paveikti darbuotojų apsisprendimą gali būti vertinami kaip šiurkštūs darbo teisės pažeidimai“, – teigia LŠDPS.
Taip pat pažymima, kad pagal Baudžiamąjį kodeksą trukdymas profesinės sąjungos ar jos nario teisėtai veiklai gali užtraukti baudžiamąją atsakomybę.
LŠDPS teigia svarstanti visas teisines priemones, įskaitant kreipimąsi į atsakingas institucijas dėl galimų darbo ir baudžiamosios teisės pažeidimų įvertinimo.
Be to, profesinė sąjunga, paskelbusi apie streiką, kreipėsi ir į Klaipėdos miesto merą Arvydą Vaitkų, ragindama skubiai įsitraukti ir padėti spręsti užsitęsusį konfliktą. Atsakymo iš mero LŠDPS sako vis dar nesulaukusi.
Klaipėdos miesto savivaldybė BNS anksčiau teigė esanti nusivylusi sprendimu rengti minėtą streiką.
(be temos)
(be temos)
(be temos)