Galimybės

Į darbą veržiasi vyresni

Daugeliui jaunų žmonių emigravus darbo ieškoti užsienyje, keičiasi vyresnės kartos galimybės įsidarbinti. Tokia situacija verčia darbdavius rinktis iš tų, kurie liko. Statistikos departamento duomenimis, mažėja užimto 15-24 metų jaunimo, tačiau didėja 55 metų ir vyresnių žmonių užimtumas. Be to, priešpensinio amžiaus žmonės dabar turi galimybę nemokamai dalyvauti įvairiose darbo rinkos mokymo programose, atnaujinti savo profesinius įgūdžius ir lengviau susirasti laikiną ar net nuolatinį darbą.

Jaunų - mažiau

Priešpensinio amžiaus žmonėms dažniausiai dėl pašlijusios sveikatos, taip pat darbdavių reikalavimų neatitinkančių profesinių gebėjimų sunku konkuruoti darbo rinkoje.

Tačiau, pasak Klaipėdos (miesto, rajono) teritorinės darbo biržos Darbo rinkos programų skyriaus vedėjos Salomėjos Širmulienės, nors dar ir gaji darbdavių nuostata vengti priešpensinio amžiaus darbuotojų, situacija gali priversti darbdavius rinktis iš to, kas yra. Pirmąjį 2003 m. ketvirtį dirbo 114 tūkst. jaunų žmonių, o pirmąjį 2004 m. ketvirtį tokių žmonių buvo 108 tūkst., tai yra 5 proc. mažiau. Vyresnio amžiaus gyventojų pirmąjį šių metų ketvirtį dirbo 181 tūkst.